我们双方从这个出发点出发,是最好的。我之前的提议完全可以达到双方的目的。你们不能又想达成目的,又把属于我们的利益抢一部分走,那这个合作对我们没意义了。”
张副厂长和刘副厂长:“……”这简直一针见血,直接插他们心窝子上了。
两人对视一眼,还是张副厂长叹气,“行吧,四六就四六,但是管理权……”
“发展方向按照总厂,但是在具体管理上面,还是由我们苏家屯决定。管理人员你们可以安排。”
简而言之一句话,你们可以管,但是最终管理权归苏家屯。
谈到这一份上,再扯下去也没意思了。
年轻人当家就是这个不好,不好讲话啊。
两位领导也是第一次搞这个。他们只能心里安慰自己,好歹管理方向是一致的,也能说得过去了。先进行试验再说。如果效果不好,到时候就撤厂,效果好,他们也可以在其他地方实行这个模式,一个苏家屯小厂不值一提。
“好,就按照这些来谈。”
见张副厂长表态了,苏家屯大队的干部们脸上都露出了笑容,心里也松了口气。
接下来就是拟定细节了。
拟定细节的时候苏青玉倒是没那么多要求了。除了之前的管理权和分成之外,苏青玉又谈到了帮助总厂普及饲料的事情。
我们的销售人员如果接到了单子,我们自己生产来不及,直接从总厂发货,那么这销售的订单里面的利益,再扣除成本之后,苏家屯要占四成。
张副厂长道,“你们就动动嘴皮子,我们负责生产和运输,最后还得分你们四成?”
苏青玉和他分析,“要是没这四成,厂里同志也就没那份心思了。其实我觉得你们大可不必纠结这四成,因为如果我们真的到这份上了,那说明这边市场非常大了,你们大可以自己派人过来谈了。那给我们分几成,也没啥意思。这四成与其说是给我们的红利,还不如说是吊在我们这边饲料厂同志面前的一根胡萝卜,看得见吃不着,还白白给你们卖力气。这是为你们好。”
“……”
两个厂长都想笑了。瞅瞅这说的,他们是不是还得感谢苏家屯呢。
要不是苏家屯在前面争的那么厉害,他们这会儿还真要信了。
当然,两人也知道,现在的人可不比过去的工人了,没那份无私奉献想心思。都开始磨洋工了。如果没好处,这边分厂的同志估摸着吃饱了之后也要磨洋工。
张副厂长一咬牙,“行,就这么定了。”他到时候还这就要另外安排人过来。
这个谈妥之后,又谈到了后续的机器和技术支援。
按着苏青玉的要求,但凡是饲料总厂可以选择是否继续无偿支持分厂的技术和机械,如果后续不支持,苏家屯自己购买了机械,那么就要稀释掉之前的分配占比。毕竟是
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