情影响情绪。
坐回自己座位前，他先抬手看了眼表，距离某位准点打卡的女员工下班还有半个小时。对方正翻着桌面的厚厚笔记，专心地整理资料。虽然才工作半年多，“花满楼”这个笔名已经吸引着外站的编辑来约她的特稿了。江子燕却一直婉拒。
即使对方报出的稿费再高，都不为所动。
她身上仿佛是有种奇异的忠诚感，保证自己的文章会在本网站首发。而因为这种用心程度，也让江子燕的主管总是主推她的文章。
“江子燕，你跟我到一下会议室？”
傅政直接把她单独叫到会议室。全玻璃的门和窗户，没有窗帘，可以看到徐周周晃动着身体，好奇地往里面张望。
他开门见山地说：“你想不想调部门？”
江子燕有些惊讶，她因为之前的误会，对傅政有点无法直视，因而她垂着眼睛，维持那份很淡的微笑说：“是我没把现在的工作干好吗？”
“我现在身边缺一个助理，我觉得你很合适。”傅政认真地说，他面容倦俊，有着三十多岁男人的独特成熟感，“你在你那个职位干得不错，但你可以到我身边来，这样机会更多，工资也会比现在翻一倍。也许，你可能不在乎死工资，但我要告诉你，这份助理的工作确实能提供很多机会。而这些机会，我相信会在日后值得更多价值。”
傅政说完后看着江子燕，他问：“你怎么认为？”
江子燕完全没料到这话题走向，一时居然愣住了。
等反应过来，她直接问：“为什么是我？”
傅政微微笑了，他是真的欣赏江子燕，甚至还向她主管几次打听了她。江子燕犹如莲花不着水，她几乎不和部门任何人刻意打好关系，偏偏同事们都很喜欢她。而且，每个人都隐隐对江子燕的家世很好奇。
这里也包括傅政。
此刻，他话锋一转：“我知道，你在公司待了一段时间，可能会觉得我管理公司有很多毛病。但我要告诉你，即使再优秀的公司，内部都会有大大小小的问题。而我还要告诉你，关键的不是要看出问题，是要解决问题。我身边确实需要一个能看出问题的人，至于你是否能成为解决问题的人，你还需要向我证明你的能力。”
她脸微微一红。
江子燕在职场上确实还是太嫩，傅政见过的创业者没有上万，也绝对不少，他很能琢磨人心思。何况，傅政知道面对什么人，就该把什么话彻底放开了说。
但有些话，他依旧不便点明。比如，招有高级美感的女助理跟在身边，是很能吸人眼球的。何况，江子燕不是花瓶，她已婚，聪明，看起来嫁的人也不差，似乎不会为了点小钱而出卖原则。傅政没道理放过这样的完美人选，再去进行新一轮外聘。
江子燕还是觉得反应不及，她斟酌地说：
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