走到电梯间以后,只剩下王凯和江河几个人比较熟悉的人。
想到刚才发生的事情,王凯心里也挺不是个滋味的,他知道如果只是单纯的提出问题,江河不会把话说的那么难听。
那彼得潘在那个时候说的实在是有些过分,很明显不愿意改进他们的不足,江河气不过,这才教训了一番。
王凯苦笑了一阵,语气听起来又心酸又无奈,“看来我现在还是不太会管理人,现在的年轻人大多心高气傲,不喜欢别人指出他们的错误。”
其实这也不是王凯的错,彼得潘自己没什么本事,反而屡教不改,王凯就算知道了也拿他们没办法。
谁让王凯一开始就有这种好脾气,是个任人揉捏的性子,一想到朋友的好脾气,江河不由得叹息。
“当初在招人的时候,难道你就没有发现这个彼得潘脾气不好吗?”在当初招人的时候,就应该要摸清楚这个底细才是啊。
江河有些担心,该不会技术团队里所有人都是这个脾性吧。
“当然不是,虽然我从事的是互联网行业做的热门,但是里面的各种人事安排我实在是不擅长,所以弄得也是一团糟。”
事到如今,王凯也没打算瞒着江河些什么,反而是全盘托出,“当初招人的时候也是一团乱麻,等我反应过来的时候应该是这样了。”
不问不知道,一问吓一跳,江河听到王凯说完这些以后,突然感觉头疼。
如果所有人都是彼得潘那个不喜欢被别人指出错误的个性,那么这个技术团队又怎么研发出新的好产品?
这样继续下去肯定不行,不是江河心眼小,只是王凯这样的好脾性管不住底下的人,更别说王凯对于招人和管理一事几乎是一窍不通。
江河想了想,还是友情建议道,“不如你去找个专业人士帮你管理手下的人,没有规矩不成方圆,手下的人不听你的话,只会有二心。”
像是想到了什么,他顿了顿,又立马接着说道,“就比如说刚才那个彼得潘,如果都像他那样的话,那研发的事情还干不干了?”
“倒也不是,彼得潘是之前离职的同事介绍过来的,我要是知道了他是这样一个人,我也肯定也不会要他。”
王凯仔细想了想,当初他们在招人的时候,恰好有一个离职的同事介绍了一个好朋友过来,当时因为人手紧缺,所以他想了想,还是答应了。
算算时间,现在彼得潘还没有和他们在一起多久,更无从谈起熟悉。
“不过你还是要小心一点好,那个彼得潘我看起来不像是什么好人,反正你记着这个就行了。”
没有外人在,江河这才敢把刚才不好意思说出来的话说出来,他颇有些无奈的叮嘱王凯。“反正小心一点为好。”
王凯点头算是答应了。
因为江河和杰克的确定合作,所以涂妮和
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