可是我不会给你给他通风报信的机会的。到时候,我一定让你心服口服,心甘情愿离开他!”
打发走杜娟,姚远这天就没再出办公室。
这个赵帅的身份,不由得不让他起疑。他和自己太像了,无论是性格上还是模样上,这都是那个上一世的姚远!
可是,他为什么不叫姚远,又为什么家乡和那个姚远不是一个地方呢?
他才没工夫考验赵帅,他得先解决自己心里的这个疑问。
于是,他就又把那个刘浩给叫过来了。
这个刘浩,是原来美美制衣的人力资源部经理,当初按着姚远的旨意,偷偷把苏春荣招进美美制衣的,就是他。
能神不知鬼不觉地为老板办不愿意让别人知道的私事,这种人升官的几率,就比别人大的多了。
这人懂事啊,老板让他干什么,他就干什么,从来也不会问为什么,这就是人才,难得的人才。
所以,刘浩现在已经是大厦集团的人力资源和情报调研总监了。
这一次,姚远给他布置的任务,自然是,派一个稳妥的调研团队,去赵帅的家乡,把这个赵帅差个底掉。
赵帅的个人履历,是不是和档案上一致?在哪儿上的小学、初中、高中和大学?父母都姓甚名谁,祖上姓氏有没有变更?赵帅是不是父母亲生的孩子,家里有姊妹兄弟几人?总而言之,把他们家能够查到的资料,全部给他搜集整理过来。
刘浩依旧和过去一样,知道这是老板的私事,一句也没问,直接回去偷偷布置。
而这时候,杜娟已经在楼上开始了自己的工作,拿来人力资源部的资料,开始挑选她需要的人手。
赵帅做事效率还是蛮高,杜娟回来,他已经把杜娟的办公室布置完了。所有杜娟需要的资料,也都给她从相关部门领过来,给她放到了办公桌上,连文具都给她全部领过来了。
杜娟用三天的时间,选拔人手,挨个的通知选定的人过来,挨个单独谈话,最终确定下自己团队的所有人员。然后,就开始布置任务,和外界需要的专业单位联络,邀请人家过来。
半月以后,专业单位的专家到齐,姚远亲自主持介绍会,将自己的设想跟大家讲明白。然后,在杜娟主持下,所有人根据专业不同,分成不同的小组,开始到矿机及其周边进行专业调查,汇总第一手调研资料。
时间慢慢过去,又是半月之后,刘浩给他拿来了关于赵帅的所有可以收集到的资料。
这个赵帅,千真万确是他父母亲生的,也从来没改过姓氏。而且,连他父母的照片,刘浩都给收集来了,不是上一世那个姚远的父母。
不仅如此,赵帅的上学经历,刘浩都给完全查清楚了,总之,跟那个上一世的姚远,风马牛不相及。
也就是说,此赵帅跟那个彼姚远,半毛钱的干系都
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