而建立的,同时满足满足虚荣心的,给脸上贴贴金。
所以就没必要这么抠门了,他也打过工,知道设身处地考虑员工情绪,所以就普通岗位多招几个,减轻大家的负担。
特别是前台,要多招几个漂亮妹妹,调动一下员工工作的积极性。
至于人事,就需要招聘有管理经验的人员,帮助刘锋制定岗位和简单的内部管理。
然后就是日常的工作人员,和配送小哥了。
客服部门,还是和之前一样,选择第三方劳务公司合作。
至于开发团队,除刘锋之前招募的那两个程序员外,还需要专业的工程师、运营团队等。
秘书助手之类的话,暂时就不需要了,不然夏静豫这个醋坛子怕是又要翻了,顶多顶多也就让夏震担任担任助手岗位。
这样一来,这就是一个刘锋觉得完美的公司结构与基础了。
所以说干就干,刘锋将新的招聘计划书交给了夏震,让他将对应的岗位发布到招聘网站上。
就这样,公司按照刘锋规划的路线渐渐起步。
做这方面的长线投资,稳坐钓鱼台,看长不看短,等到未来的收益必然不会少,在大趋势不变的格局下,这些方面的长线投资,刘锋觉得可行。
所以公司只要坚持做下去,之后只管把钱放出去,放在自己青睐的优势项目上,接下来就只管喝茶看报了。
所以刘锋将才目光放在了互联网APP的的发展上,目前这类软件还比较少,毕竟智能手机才刚刚普及,所以做这个项目还是眼光长远的。
同样的投资目标也不能少,只管把钱放放在自己觉得有优势的项目上,然后坐等返利就可以。
投资领域,并不是太要求专业技术,刘锋完全可以依靠系统的“高瞻远瞩”技能,靠自己的目光就能完成相应的投资。
刘锋并不在意挣钱,相对来说,刘锋反倒更在乎名望。
一个事业有成的人,这样一来,在商圈中,其他人谈到你都少不了敬佩与羡慕。
所以刘锋决定,一手搞线上饿死了平台,一手搞线下投资。
自己和夏静豫当老板掌舵全局,一边招兵买马征战商圈。
刘锋手上目前还有8000万,结实的经济后盾,让刘锋一点都不用担心资金的问题,有什么青睐的投资都可以大张旗鼓的来。
大不了就是输个十次八次的,但有系统的加持,也毫无压力。
只要有一次成功,按照系统的返利程度,也够刘锋飞黄腾达了。
事实上做这些还有一个其他的目的,也是为了向父母解释自己的财富来源。
不然一直这样下去,只能偷着躲着。
而自己父母到现在还在为了生活奔波,绞尽脑汁的想要给刘锋几人幸福,同样的,刘锋也想为他们分担,他们忙碌了半辈子,是时候让他们享福了。
决定好后,一切就更加得心应手起来了。
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