杨宇霆出国考察后,东三省兵工厂由李宜春派人接管。李宜春按照泰勒管理法对兵工厂的管理进行大刀阔斧的改造,提拔不少手艺出众的老工人担任工头,以他们的速度和质量作为标准来要求所有工人。同时也按照流水线作业法重新安排生产线。目前每月生产79步枪两万支,伯格曼mp28冲锋枪一万支,日本92式重机枪100挺,生产75山炮一百门,组装100榴弹炮20门,生产79步枪弹2000万发,生产75炮弹10万发,100榴弹炮炮弹1万发。若非限于材料和订货量,产量还会更高。看得出来李宜春对此非常得意,兵工厂在他的管理下不过三个月产量就大增,将杨宇霆完全比下去了。以前好多人都说他靠着是大帅的把兄弟才能担任总装备部总长,但是最近看到兵工厂变化的人纷纷交口称赞,说早就应该把兵工厂交给他管理了
当然他也没忘记大帅才是最大的功臣,且不说大帅任命他担任总装备部总长,而且赶走杨宇霆,单单是交给他泰勒管理法,他就收益无穷。“多亏了大帅交给我的泰勒管理法,如今兵工厂的产量才能增长这么快,现在不仅产量大增,工人工作时间也短了,工资也增长不少。这都多亏了大帅啊。”
“我能有什么功劳,不过是动动嘴皮子。主要是你还有兵工厂的职工能够将先进的管理理念落实下去,我听说这几个月,你几乎是吃住都在兵工厂,天天不是泡在车间就是和几个经理顾问在吵架,你吃苦了。”
“大帅!”李宜春激动的哭了出来。想想自己这几个月的辛苦和付出,想起这几个月废寝忘食的与洋专家讨论方案,一切有大帅的这句话也值了。
“对了,如果保证物资供应,工人三班倒,最大产量是多少?尤其是弹药。”张学良停下脚步问道。
李宜春沉思片刻,回答道:“79步枪弹五千万发,9毫米手枪弹一千万发,77炮弹二十五万发,100毫米榴弹三万发。”
张学良心算了一番,说道:“你是装备部总长,不仅仅要管好兵工厂,其他的迫击炮厂,飞机厂都要按照泰勒管理法来改革提效。这样,你考虑合并兵工厂和迫击炮厂,重新规划成火炮厂、枪械厂、炮弹厂、枪弹厂四个厂。眼看关内又要打仗了,军火需求相当的旺,我想将产能在扩大一些,争取在一年内让79步枪达到月产五万支,重机枪月产五百挺,步机枪弹月产一亿发,扩产60毫米迫击炮每月一千门,82毫米迫击炮500门,150毫米迫击炮一百门,75山炮准备要停产掉,威力太差,100毫米榴弹炮每月100门,炮弹十万发。这些产能必须是正常生产的产量。此外杨督办在捷克已经和布尔诺国营
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