秦自华到刘正宇办公室汇报下去调研的事,是在三天后的下午,刘正宇听了他的汇报后,望着他笑着说道:“自华主任,这次的事,你和同志们辛苦了,这样,你尽快把情况整理一下,然后我们在会上再议议,如果没有问题,就由你主导形成正式报告,向部里汇报。”
这种比较正式的调研报告,按照规定,还得在研究室的班子会上通过,然后再向部里领导汇报,至于部里领导会如何看待这份报告,如何使用这份报告,却不是研究室能决定的事。
听刘正宇的意思,向部里汇报极有可能以自己为主,秦自华自然十分高兴。
作为研究室的副主任,前段时间接替主任位置无望后,让他产生了离开研究室的想法,而要离开研究室,就必须给领导留下好的印象。
研究室是部里的政策理论研究部门,想出成绩并不容易,所以,秦自华认为自己一定要抓住这次机会。
“行,刘主任,我这就回去好好整理,然后再向你汇报。”秦自华有些激动地说道。
虽然他前段时间对刘正宇占了自己的位置有些不满,但他知道既然已是事实,再不满也于事无补,与其怨天尤人,不如抓住机会自寻出路。
因为有了这个心思,他对刘正宇的怨恨也就淡了很多,特别是刘正宇让他主导这次的调研工作后,他更是有了新的认识。
顾虹主任带着余田处长到自己办公室汇报了干部提拔方案后,刘正宇想了想,决定将讨论调研报告和干部提拔两个事都放到会上去。
将最近的工作理了理后,刘正宇打电话把胡海叫来,让他安排召开研究室班子会议。
考虑到研究人事工作的敏感性,刘正宇让胡海把这个会安排在下午四点钟举行。
到了开会时间,刘正宇在胡海的陪同下走进会议室,至于曾志,刘正宇并没有让他参加会议。
进了会议室,刘正宇在自己的位置上坐好,看到参会人员全都到齐,立即宣布开始开会。
第一个事,自然是关于企业调研汇报材料的事,刘正宇让秦自华将情况向大家通报一下,秦自华听到刘正宇这话,立即接过话头,将这次下去调研的情况如实通报一遍,然后就各位面前的调研汇报材料,进行了一番阐述。
他这份准备上报部里的调研报告,会前已送到各位参会人员手里,这时他做介绍,也是例行公事?,当然,按照程序,接下来就是各位领导表看法。
秦自华介绍完毕后,刘正宇扫了参加的班子成员一眼,用平和的声音说道:“这次去企业调研科技创新的投入情况,是部里给我们研究室下达的重要任务,前期经过自华主任等人的努力工作,已完成了下基层的调研环节,而且自华主任还亲自带着人将调研报告的讨论稿整理出来,刚才自华主
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