算没有先进工作者可以评选，在领导眼中洪涛也是个好同志、好员工。

　　对于领导的这种认知，运营部里的员工们都装聋作哑不吱声。他们搞不清这个新来的小伙子到底和领导是什么关系，不敢随便扎针。要说洪涛和领导没关系，谁信啊！没关系敢这么大胆子？几乎快把工作纪律都破坏光了，结果还没人管。不光不管还经常把表扬的话挂在嘴上，这不是明摆着是在告诉大家，这个小伙子是领导的自己人，说不定还是领导的领导弄来的人呢。

　　更邪乎的是还有同事推测出来洪涛是军工口或者总参的关系，依据就是他在很短时间内就和当地驻军打成了一片，还和其它几个卫星地面站的人交往甚密。这些人可都不属于航天部系统，大多属于军工口和总参管辖，没有这两方面的关系，人家根本就不买账。就算吴导这个老航天去找人家商量点事儿，也得事先打电话通报一声，否则连门儿都进不去。可洪涛没事儿就在几个地面站之间来回跑，和进自己家一样。

　　世界上的事儿啊，就是这么怪，尤其是在这种庞大的机构里，人人都以为自己啥都知道，其实人人都逃不出一种僵化的思维模式。碰上他们觉得不正常的事情，第一个想到的就是后面有特权作祟，有关系撑腰。这也不能怪他们思想龌龊，事实上大部分事情确实也是如此。当然了，洪涛例外，他这是光脚的不怕穿鞋的，误打误撞碰上了。

　　不过这种传言洪涛也感觉出来了，他多贼啊，虽然不擅长这种钻营，但是观察能力一点不弱。面对同事们的这些误会，他是三缄其口，就是不吱声解释。不光不解释，有时候一些同事会借着吃饭喝酒聊天的机会从侧面探听他的来历，试图找出蛛丝马迹，每当这个时候他就用微笑来回答对方，打着哈哈装没听懂。越是这样就越让人觉得明白了什么，然后就更相信原来的判断了。

　　洪涛这么做倒不是想浑水摸鱼，只是想让自己在单位里过得更舒服一点。有这些传言在前面挡着，就算有人看自己不顺眼，也会多少有点顾忌，不敢过于干涉自己的所作所为。而这种事情是相辅相成的，他们越不敢干涉，自己就越自由；自己越自由，他们就越觉得自己有恃无恐。时间一长，自己的行为就成为一种惯例了，大家都会觉得很正常，就算有人想管，难度也会增大。

　　不过洪涛给单位里同事带来的也不都是负面影响，准确的说他对同事的帮助还很大，最主要的体现就是替班。运营部里这些同事最小的都快四十了，全是有家有业的人，每到逢年过节的时候，谁在过节那天赶上值班谁就得一脑门子官司。这一走就是整整两天不能回家啊，家里来个亲朋好友啥的都见不到面儿，等下

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