……”
“如今我要强调两件事，我对科学的尊敬不变，只要各位依然是出成果的科学家，你们的待遇和荣誉永远都不用担忧，所以安心在实验室……”
吴奇的话让几个想要科研转管理的实验员忧心忡忡。
对此，吴奇毫不在意。
他要的是出成果，而不是来养老的实验员，能出成绩的人吴奇不吝奖励，而想要从科研转管理的人，千万不要期待在这儿拿到好待遇。
这是吴奇的底线。
毕竟这些人都是新来的，不会存在对集团有功劳和苦劳的问题，吴奇高薪招募他们的就是为了搞科研的，而不是要他们来退休拿高工资养老的。
“经理人选待定，总部会选几人过来，你们可以先看一看他们的资料，然后结合你们的意见咱们选一个……”
有几人的嘴角抽了抽，怎么这么熟悉的套路，这不是国家玩剩下的等额选举吗？
吴奇似乎没看见，科研人员还是很胆小的，意识到了自己错误后，也不敢在这个方面过多的争辩，让吴奇直接借此机会拿到了大部分权利。
“对了，我交代的有什么困难吗？”
吴奇做出了倾听的姿势。
立刻有个老头，这人姓袁也是个教授，在电池行业颇有名气，被吴奇的锂电池计划吸引了过来。
“吴董，我觉得咱们的家人，这些人手不够啊！”
电池的实验次数比较多，所以需要的人手不少，这位袁教授一上来就是要找人。
“嗯，提交给人事就好了。”
袁教授目光一转，建议道：“咱们拼命的招人，在团队磨合和人员历练上也不一定合适，不如把一些不核心，但是非常繁杂的项目包出去？”
吴奇摸着下巴，考虑了一会儿点头。
在上世纪，ibm觉得软件不重要，可以把操作系统外包，所以被盖茨捡了便宜，建立了早已不逊色于ibm的微软集团，这就是靠着外包做大的公司。
而吴奇却暂时不用担心，因为他知道什么有潜力，至少自十五年内没有什么可以超脱他的预料！
靠着自己的实验室，也不一定能做出名堂，一些项目还是需要外包的。
比如软件部门，在设计了系统之后，要不要再设计办公软件呢？设计了办公软件，那要不要设计音乐软件呢？设计了音乐软件后，那要不要设计美图软件呢？
一家公司不能做完一切，可以把这些项目外包，说不定能出现几个金山、网易云、美图呢！
这正合自己的产业孵化园意图！
优秀的智能手机，不是你做的优秀就行了，还必须有无数的软件公司提供优秀软件，为你提供优质的内容才能吸引更多的客户使用智能手机。
吴奇想到了这儿，就点了点头说：“我同意外包一些项目，但是保密和核心内容，咱们必须要牢牢守住，同时咱们业扶持一些小企业，为咱们的项目做周边……”
未来的手机平台，必须是开放的！
至于收不收费？
吴奇暂时还没有想好，只能到了那个时候再看形式决定了。
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