2)第七十八章 采访之成功学_我的手机可能穿越了
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  大卖……

  “成功学经验”又或者“创业经验”?

  吴奇的经验是“开挂”,完全不具备适应性。

  就像是哈弗女孩能在十八岁申请哈弗成功的原因,是因为那个时候很少有人不高考,直接申请就读国外的大学,竞争相对少了许多。

  另一个原因,就是这个女孩有参议员的入学推荐信……

  成功的人放在放大镜下仔细一看,都会觉得这人是不是开挂了?只能说现实比小说还要传奇。

  没经验,只能现编。

  吴奇开始琢磨着,是不是传授一点“成功学”教材,至少在他看来这些成功学,就像是保健品,虽然没有什么效果,至少吃不死人!

  “我觉得要坚持两个信条:态度比能力更重要,选择同样比能力更重要……”

  “在工作中,你要知道,不能统一人们的思想,但是你可以试着统一人们目标,只要有三成的人相信你,在同一个目标下工作,可要比在一个人指导下工作容易的多……”

  “细节好的人,格局一般都差。有的人细节掌控很严格,但是格局……‘格’是指人格,‘局’是指胸怀……细节有时候并不重要,至少在前期并不重要。”

  “领导永远不要和员工比技能,下属肯定会比你强,如果不比你强,说明的工资发错人了,你要比他强的是眼光和胸怀,以及精神……”

  “年轻人创业必须考虑的四个问题,方向、策略、行动和决心。找准一个正确方向是前提,规划一个大概的策略是基本,高效的行动能力是关键,永不言弃的决心是解决困难的良药……”

  “南辕北辙的故事大家都听过,选对一个方向很重要!”

  “策略就是古代战争时的庙算,计算自己的资金、人力、物力,来规划一条合适的路径……”

  “行动远比嘴上说,心里想要重要的多,行动的效率也是决定你是不是成功的关键……”

  “决心就是你的理念,你的创业思想,你的心中梦想,他是支持你创业的原动力,是支持你前进的理由,记得不忘初心,方得始终!”

  吴奇的独白很长,这是一段自述,在此之前,吴奇也没想着,自己要进行一次成功学演讲,但是他也有相关的准备,主要是为了应对公司内部会议和激励员工用的,所以吴奇才背了一些演讲稿……

  沈竹闻言后,不住的点头,总觉得吴奇说的干货满满,自己是受益匪浅,也有一种辞职创业的冲动。

  “吴董,你的这些经验,我听了后也是受益匪浅。我们想要知道,你在前段时间主办的,互联网创业者交流大会,你是怎么想到会举办这个会议的呢?”

  沈竹问道。

  吴奇点了点头,他在来了京城后才发现,自己这次能入选,与自己举办的“互联网创业大会”脱不开关系。

  一个人的成就也许有限,但是当吴奇模糊的试着组建互联网行业“创业大军”的时候,立刻就引起了国内相关部门的注意。而后,天机集团举办的会议,远超其他的“野鸡会议”,一看就是极有潜力可以长期举办的会议。

  工信部立刻把吴奇的重要性提升了一个档次,而他的名字也在某些大佬的心中挂上了号。

  鼓励创新、鼓励高科技创业!

  这是先富带动后富啊?

  至少这时看起来,吴奇的形象极佳,在大佬们的心中感官极佳,比从事游戏行业,坑小孩子钱的小马好多了。

  这也是他斩落小马,拿下了年度新锐的原因。

  只不过,此时的他还不自知罢了。

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