管理更为科学，逐渐变成了分厂管理体系，那是后话了。
而冀北电厂当年硬把一个科分成两个科，其实就是为了提拔干部，那位吃香提拔的干部便是邱凌了。原先生产科的科长资格老，办事不求有功、但求无过，这是所有人都知道的，那家伙横在那儿一辈子，也没打算动换，无疑成为了中青年干部无法逾越的一座大山，就当时而言，邱凌还是有些竞争力的，因此牛大猛将科室一分为二，给了邱凌一个头衔。
只是就现在而言，最后得到这个好处的反倒成为张逸夫了。
技术科的常规工作其实极其有限，主要就是把技术关，一些设备的更新，管道的改造，操作的规范、人员的培训等等，毕竟电厂内大多数工作都是常规性的，机械性的，都在生产科那边、车间那边，很少有大的变动。
不过邱凌上位后，为了突出自己的作用与地位，这个“把关”的活儿，也是愣被他干出了花样，大大小小的变动，事无巨细，都要技术科这边签字，这就要其它科室车间的人，不得不笑脸相迎，也不敢乱得罪这位科长，要不以后没法办事了。
也正是由于实际工作的有限，才造成了原先科室内三人，一个喝茶，一个写诗，一个睡觉的情况，现在张逸夫当政了，自然想尽己所能缓解一些，做出一些实在的事情，至少科室内不要再这么丢人了，一屋子闲人，像什么话。
想到此，张逸夫还要感谢邱凌，他拖拉的作风倒是给自己留下事情做了。
待老王透彻地介绍过技术科后，张逸夫就此说道：“上礼拜的时候，我记得赵钰说过，规范考试的事情还一直没落实呢吧？”
“是是。”老王赶紧答道，“拖拖拉拉搞好久了，就是没落实。”
“卷子出好了么？”
老王闻言，只点了点桌上的文件：“就是这个了，我们条件有限，手写的，今早刚刚复印了一份，给科长拿出来过目。”
“好。”张逸夫只觉得老王终于开窍了，也许混成这样也不怪他，只是邱凌太过分而已，“成，我马上看看，改一改，没问题的话出一份电子版。”
“这个……电子版……”老王无奈道，“科长，计算机办公方面……”
“瞧我这记性。”张逸夫赶紧一拍脑袋，“这样，半小时后，你叫李伟峰过来，电子版的事交给他。另外现在可以开始筹备组织考试了，考试计划有了么？”
“也在这里。”老王再次点了点桌上的文件。
张逸夫无奈一笑，邱凌真是压了不少活儿啊，既然都准备这么充分了，这边技术科就赶紧张罗吧：“你稍等，我现在就看。”
话罢，他找到了考试计划的那份草案。
大概意思就是组织各个车间轮流考试，在大会议室里，张逸夫大约算了一下，全厂几千人，这么
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