你们自己的本事了。”
“这个我明白,毕竟我们在西城不是知名企业嘛。”无论那个时代,无论怎么样变革,有一条不会变。
五千年的历史,纵观整个发展链条,哪一个地方能脱离关系网呢?
无论你的企业有多大,无论你的企业有多小,只要你具备优良的企业精神,良好的人际关系,那么你应该是可以稳步前进的。
当然还有最重要的一条:国是大国,家是小家,有国才有家,一个企业也是如此,无论如何,国家的利益是要放在第一位,这个是陆宇霆告诉陈子昂的。
一个企业爱国的表现就是:“良心做事,照章纳税。”这个是陈子昂自己总结的。
陈子昂就是靠着这些个信条兢兢业业走到现在的。
陈子昂在这个行业里摸爬滚打了这么久,推荐,往往就是敲门砖,进门了,你才有机会,至于以后的做事,全靠公司的实力和团队的协作能力,你公司人员的技术过硬,人员素质高,能满足客户的需求,有了人推荐,你才能存活。
相反,就算是有人推荐,如果公司人员的技术不过硬,人员素质不高,不能满足客户的需求,有了人推荐,你也是给推荐人摔了一个乱摊子,害人害己,当然就存活不下去。
陈子昂深知这个道理,她才经常和员工们一起努力。
呼延寰宇是个性情中人,他不和人打马虎眼,工作是工作,私人感情是私人感情,他负责项目的前期调研,负责将方案提交,至于最后哪一家来做他说了不算,因为后期要进行招投标。
这个项目并不是他说了算,他的上头有大老总。
进行公开招标,花落谁家大家也不可预知。
如果用陈子昂他们的方案的话,他们成功的几率在80%。
呼延寰宇将几家的方案拿到上会,他主推陈子昂的方案,详细阐述了陈子昂方案里的方方面面。
并且阐述了后期发展的重要性,只是可惜,他的权力有限,在进行招标的时候改了参数。
在开标的时候,陈子昂没有中标,另外的一家公司中标。
而,这个项目在实施的过程中困难重重,本来是一个示范单位,大家都等着看效果,谁知道项目一直实施不下去。
呼延寰宇作为项目负责人负不可估的责任被数次通报批评。
呼延寰宇一怒之下准备辞职不干。
他给陈子昂打电话。
“子昂,我准备辞职了。”
“寰宇哥,想干什么?不如我们一起干?”
“怕你不收留我。”
“您给了那几个单位都有意向,尤其是西晋,那个老总您也知道,是一个干事情的人。”
“那你要我怎么做?”
“我邀请你入职我们西城分公司,任项目经理,负责西城所有项目。”
“好,那我就厚脸皮了。”
“说什么呢?我们今后就要同进退同甘苦了。”
呼延寰宇下决心跳槽陈子昂的公司,陈子昂在西城得到了一员大将。
西城某系统将由呼延寰宇带动着改头换面。
呼延寰宇回到单位,第二天领导将他叫到办公室:
“呼延寰宇,这个项目是试点,做成这个样子,你有不可推卸的责任。经研究开会决议重新安排人接替你的工作。”
“当初招标里的猫腻我就不说了,现在我准备辞职!这锅我不背!”其实他已经背了锅,这锅背得心里窝火。
“你!那你回去吧!别来上班了!”
“刚好,我今天就是来辞职的,此地不留爷自有留爷处!”
呼延寰宇将洋洋洒洒的辞职信扔在领导办公室头也不回的走了,踏出这一步他是纠结的,后期如何他也不知道,毕竟他这个可是铁饭碗。
我会不会被打?其实当初下海的人也很多呢。本来今天要上架,到现在还没有出来,先发一章哦。爱您们,么么哒!
今天的问题是:1:一个企业应该具备什么样的本质?用陈子昂的话答出来哦。
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