愣了一下,因为这个问题跟她所做过的职业等等都没什么关系,反而更像是一些网络上面所说的,国外的一些结构在招人时候所做的一些心理测验题目。
虽然没经历过这个,不过杨桃还是老实的按照自己心里的本能开始回答问题。
这次的面试结果出乎意料的长,大概接近半个小时的时间,胡思雨才开口说道:“杨桃女士,我的问题你回答完毕了,这样,还请您先回去,如果我们有了结果的话,我们会第一时间通知你的。”
“好的。”杨桃愣了一下,这个结果还真是出乎她的预料,要知道,她之前应聘的酒店,对方在询问了她的问题之后,几乎是当时就将她给否决了。
“那个,胡总我有一个问题不知道能不能说。”杨桃想了一下,还是觉得自己要问出来才比较放心。
“你说。”胡思雨微笑着说道。
“是这样的,我虽然现在单身,但是我并不是独身主义者,我很想结婚,也很想很快要一个孩子,毕竟我已经32岁了。”杨桃犹豫了一下,还是很干脆的说道。
“我知道,这个跟你的工作有什么关系吗?”胡思雨反问道。
“呃,是没什么关系,但是……我之前的单位解雇我的时候,就是因为这个原因,因为我无法保证自己的工作。”杨桃还是决定实话实说。
“我们公司重视的是人才,而不是你能不能稳定,如果你有那个才能,就算是我们给你两年的产假又如何?公司不会放过任何一个人才的。”胡思雨很淡定的说道。
当然这话也就是面对杨桃,如果是其他任何一个人,这种完全不符合职场规律的话,胡思雨是不会说的。
“谢谢胡总,那我先离开了。”杨桃有些高兴,至少在她看来,这个公司似乎更加的人性化。
酒店确实是有缺人的岗位,不过嘛,为杨桃提供一份工作自然是最主要的,这家酒店都是为此买下来的,胡思雨自然知道该干什么,虽然她不明白秦牧白为什么这么干。
所以,当下午的时候,杨桃就接到了酒店打过去的电话,告诉她面试成功了,让她明天到酒店签署相关的劳务合同。
对于这个消息,杨桃还是有些惊喜的,她没想到居然这么容易就成功了,虽然是明天就签署合约,但是现在酒店的工作辞职也没问题,其实新的大堂经理早就招到了,杨桃什么时候离职根本不重要。
之所以没催促杨桃,是因为合同还有一个月到期。
下班之前跟黄总请了个假,并且干脆直接明说自己找到了另外一份工作,明天要去签约,黄总倒是也干脆,直接表示,她现在就可以离职了,工资会多发一个月的,大家好聚好散。
第二天,杨桃到了新的酒店里面,自然还是胡思雨接待的杨桃。
“杨桃女士,是这样的,昨天
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