各地产业派人来京城,进行管理方面的培训,如果合格了,这些人以后就是下一任场长了。”
思路一打开,贾易就有点停不下来了。
“嗯,现在各地产业都是运输司机的目的地和中转站吧?”
何卉不假思索的肯定了这个说法。
“是的。”
“那就给每处再培训两个维修师傅,然后在各地都弄一个微型维修厂,专门给汽车检查维修。”
何卉闻言,有点犹豫。
“可以倒是可以,就是开销…”
“前期开销是不小,但是等能正常投入使用以后,节约下来的那些成本,比如,因故障导致的时间成本,违约金成本等等,这些都是可以避免的,而且,以后还可以给外界修车,所以,还有盈利才对。”
何卉笑着点点头,既然能盈利,那就一切都好说。
贾易此时正在头脑风暴,继续滔滔不绝的说着自己的想法。
“正好,我们还可以安排一些接下来要进入公司的那些人。”
“嗯?”
何卉虽然知道贾易话中的那些人是谁,但是却不明白贾易要怎么安排。
而贾易也很快就给出了解释。
“既然要办培训班,我们不如弄一个专业的培训学校。”
“对公司所有需要专业技能的岗位开设科目。”
“另外,选择出专业的培训老师,这样就多出了不少岗位,而且,以后公司给部门就不会再缺少人才了。”
何卉脸瞬间拉了下来,心中哀嚎,又要花不少钱了。
贾易却是越说越兴奋,开心的继续规划着。
“还有,技术都是不断进步的。所以,那些培训老师也不能故步自封,要让他们自学,还要每年聘请一些外面的优秀人才来给他们上上课,不能落后了…”
何卉此时哪还能有什么好心情啊,毕竟贾易的计划太大了啊。
她不由肉痛的问道。
“这要花多少钱啊?”
贾易一怔,很快就想出了好的解决办法。
“我们对本公司员工免费,可以对外界收学费啊。”
这是一个解决办法,只是…
何卉不相信的问道。
“还能这样?那些技术不都是单位免费教授的吗?会有人愿意花钱来学?”
贾易想想后世各种技术培训学校的兴起,感慨道。
“呵呵,会的,只要技术不过时,不落后,就会有人愿意来的,毕竟,以后可是私营企业的天下了。”
“你想想我们自己,不就是又很多老师傅不愿意教新人嘛。”
何卉眨巴眨巴大眼睛,想想自家公司缺人才的情况,了然的点点头,认可了这个说法。
“而且,我们可以一步一步的慢慢来,花不了多少钱的。”
“嗯,我知道了。”
终究,何卉还是同意了。
贾易心中很清楚。
办培训学校,老赚钱了。
不过,由于此时的市场还不够成熟,要是用一般的办法,前期恐怕都不会有太大的收益。
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