指导啊，说到成立三分区，我还得跟你说明一下情况。在咱们五监区，一二分监区的人手本来就缺，现在你要成立三分区，肯定也要补充人员，只是在人员安排上，不太好调整啊。”

　　听温彩渝提出这个问题，我心里猛地一动。

　　早就知道她不会轻易放过我，没想到她会在这里卡我。

　　任何人来了都知道，别说是成立三分区，就是没这个事，在一个监区内，人犯也是最重要的组成部分。

　　手里没有人犯，监区就成了无水之源。

　　如果没有人跟着做工，还怎么开展工作？

　　在监区，人犯就是生产力。这在整个系统，有谁不明白其中的道理？

　　所以，在整个系统，各个监狱对人犯的争夺，都是异常火热的。

　　在人犯正式到监狱服刑期间，还会有一道必然的程序。

　　这到程序对外面的人来说，显得比较陌生。

　　是处在看守所和监狱之间的，程序的称呼是收入监队。

　　也就是人犯在看守所先期进行拘押，经过一道道法律审核量刑后，再从看守所拉出来，先到监狱的监队管教几天，就像军训一样，让人犯熟悉一下监狱的规范，等她们对监狱的规矩熟悉后，再分配到各个分监区。

　　其中对于怎么来分配，权限完全掌握在入监队的手里。

　　说到这些，里面的学问就大了。

　　这是因为人犯之间存在着很大的区别。

　　人犯里各色人物不等，有年龄大的，也有小的。有长期徒刑的，也有短期小徒刑。

　　在这些人犯里，受到监区欢迎的，当然是那些年轻而是刑期长的。

　　因为这一类人犯比较好管理。她们为了得到减刑，往往会拼命做工争取奖分。

　　而那些小徒刑或者是年纪大的，她们做工会进行敷衍。对付一天算一天，反正刑期短，减刑不减刑的，对她们来说没什么感觉。

　　这样一来，下面的分监区，自然希望分到有劳动能力的，优质的人犯在监狱也就成了抢手货。毕竟都是些免费劳动力，谁不想多争取几个。

　　但都想要优质人犯，资源当然不够分。

　　到了这一步，就会体现出各分监区跟入监队的关系。

　　有能力的，当然会分点好的人犯下来。关系差的，就只能够接受点老弱病残了。

　　所以，每到有人犯下派的时候，各监区都会强调自己缺人。但现在温监区长说缺人犯，我就认为她在胡说。

　　她如果把这套说辞到监狱领导那里说，也是正常的。因为大家都这样干，无可厚非。

　　但她跟我说这个有什么用呢？

　　想在这上面卡我的脖子，难道想让我一个人成立三分区么？

　　好歹我现在也是五监区的人，不说同吃一锅饭的话，那也是自家人。何必要弄这种手段。

　　我脸色沉了下，说：“温大队，你说的情况我还不清楚。不过有一点是清楚地，成立三分区是监狱

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