钱。”
方州听完后满意的点了点头,虽然不相信什么不赚钱的说法,但是这个对方的这个态度倒是令人满意。
随后方州问了一下下午面试的人一些基本资料,陈天恒直接口述给方州听。方州听到后没有发表意见,只是表示待会由陈天恒来主导,他会在旁边随机问一些问题。
两点的时候,方州和陈天恒去到楼下的咖啡厅,俩人各自点了一杯咖啡,面试的第一位也刚好到了。
因为面试的人比较多,所以每个面试者的时间都不多,就二十分钟。
方州直接省略了让他们自我介绍这一流程,人家自己有带简历,想知道什么自己看就行,如果哪里有疑问再问就是了。
最先面试的是三个人事,三个人都不错,都是从大公司出来的,另一个则已经是主管了。陈天恒直接问了三个人的离职原因,结果大同小异,都是比较官方的回答。
唯有那个当过主管的三十多岁面试者,她是因为怀孕待产,等回到公司时发现自己的位置已经坐了别人。
期间方州只问了一个问题,他问的是,怎么能把员工留住。
前两个面试者愣了一下,因为都没考虑过这个问题,所以阐述时一边说一边想。结果还不错,俩人头脑转的足够快。于是两人直接留下,任职大食头,人事主管位置从两人之间挑选。
而当过主管的这个女人,名字叫谢丹妮,她的回答让方州眼前一亮。她听到方州的问题后,想了一回,只回答了一句话:“想他人之所想,急他人之所急。”
这个回答让方州非常满意,非常好理解的一句话,也非常有道理的一句话。
但是现在大食头已经有了两个人事了,虽然对比后面大食头的员工来说可能不够,但是目前已经是够用的了,再多就会变得臃肿。
陈天恒也非常欣赏这个女人,但是没办法安排。
方州想了一下,对着谢丹妮自我介绍了一下,言明自己是老板,希望约谢丹妮明天去东方银座详谈一下。
谢丹妮吃了一惊,没想到这家注资一千万的公司,是这个年轻人的。考虑了一下,答应下来,表示自己明天会准时过去。
陈天恒对此没有表态,那两个人事是他自己选的,所以对这个结果没有什么意见。
人事面试完以后,开始面试财务,结果让方州和陈天恒都非常不满意。三个人全都是国企出来的,表面尊敬,说出来的话确实官方的很。
方州一个人都没要,客客气气的让他们走,交代陈天恒让猎头重新推荐,并且着重说明有国企工作经验的都不要。
…………
跟陈天恒告辞以后,已经是下午的四点多。
手上暂时没有什么事的方州,直接直接回到家。回家后也没什么事,便打开电脑浏览了一下新闻。跟前世一样,没有什么太大的区别,报道
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