了。成立那天，陈教康打电话让李知涯去吃开业酒，他没去，本来他就不喜欢参加饭局，而且那边都是不认识的人，与其在那边假笑，不如在家里和二狗一起待着。
三种不同面板花色的产品很快就被制造出来了。不得不说，陈教康的商业能力很强，李知涯特意去解放路百货大楼、百大、天工艺苑这些大商场看过，都在显眼的位置陈列着暖霸，咨询的人也很多，虽然699的价格有点高，但还是有不少人抱着试一试的想法买了一台。
陈教康也很兴奋，短短不到一个礼拜，就卖了500多台产品，除去给商场的扣点，20多万利润就到手了。
“这个暖霸果然是个宝贝啊！”陈教康不禁有点得意，毕竟没有几个人能做到只凭一张纸就和一个年轻人合作，还赌上了自己的全部身家。
“阿康，我们要不要再招点人？”张胜义也很高兴，前段时间被陈教康责怪了几句的坏心情早没影了。
“招，赶紧招，然后让工人加班。”陈教康兴奋的拍着桌子，又吩咐道：“加班费不要少了工人，然后晚饭公司包了。”
“啊，又给加班费又包晚饭啊。”张胜义问道。
“我们就靠工人赚钱，不能亏待了他们。这些都是小钞票。”陈教康这时心里豪情万丈，这一个礼拜500台，一年岂不是近3万台，一台算赚350元，一千多万利润啊。陈教康想到这个数字，简直都快跳起来了。
交代完张胜义，他赶紧给配件厂增订了一批配件。
但暖霸的销售势头在8月上旬戛然而止，连续几天都只有一两台的销量，商场那边已经打电话来说了，如果还是这样的话，就要把奥拉的专柜撤掉了。
陈教康呆呆的坐在椅子上，看着销售报表出货量从刚上样时每天几十台，到七月底每天近200台的高峰，然后急转直下，到了今天只出了4台。
到底是哪里出了问题？
产品不好？不会，不然7月下旬的销量不会那么好。产品质量有问题？更不会，陈教康几乎是用了最好的材料来做暖霸，更别说自己没事就钉在生产区监督工人的生产，产品有一点瑕疵就被他要求返工。
“阿康，工人没活干，都有点情绪了。”张胜义走进办公室说道。
当时为了吸引工人来，陈教康给工人是一个月500底薪加计件奖金，现在销量不好，张胜义就让工人暂时停工了。
“让工人继续按正常的做，加班就不用加班了。还有四季厂那个仓库能不能退？”陈教康前段时间看生意好，就又租了一个厂房做仓库，没想到形势居然会这么发展。
“合同都签了，退不了的，阿康，产品卖不出去，不是做得越多亏得越多啊。阿康，要么算的，我看这个暖霸也就这样了。”张胜义劝道。
“做，继续做，当时和工人怎么说的，就怎么做，如果谁要走，就让他们走，工资不要少了他们。”陈教康坐在椅子上，手抹了一把脸，说话时还是中气十足。
和陈教康的坚定相反，张胜义已经开始怕了，十几个工人，这么多货，要是买不了，该怎么办啊？回笼的资金都去进配件了，万一产品卖不掉，岂不是亏到三角裤都没了？
他不禁开始后悔自己当时为什么要入股了，想想回去还要看老婆的脸色，他就一阵烦躁。
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