经过剿匪后,众将已经看出了纪律的效率以及爆发出来战斗力,对于站队这事已经没有人反对了。
温越通过以老带新的办法来解决,把新招募的新兵掺杂在原有的二百五十人中。这样训练新兵可以有更好更效率。
等这些新兵站队训练完毕后,才进行兵器武艺技巧等训练。
与此同时,卢一恩负责的夜不收也没有落下。
在去年的时候,温越就叮嘱卢一恩要去训练夜不收,只是这一连串的事情,又是春耕,又是建设屯堡,温越一直没有时间去看卢一恩这边。
这次温越把卢一恩招来一看,发现效果还不错。
夜不收在大明不管是什么地方都有设置,选用的都是一些伸手矫捷、有特殊才能的人才。
而在各军中,除了要求身手矫捷、武艺精通外,更是要熟知各种天文地理,如何勘探敌情,如何探知情报等等。
卢一恩手上的锦衣卫,以及赵率教手上的家丁,都是这方面的人才,不过其中大多是老油条子,有着好处才去干活,远没有自己的积极主动性,像夜不收这样胆大心细的事情,有的还真干不了。
所以在温越的命令下,卢一恩将原本的五十人挑选了一些,裁剪为十五人。
这十五人俱是机警矫健,具有胆气,而且还着各自的才能,比如精通蒙语,略懂建虏文字等。
令温越放心的是,这些人都算是“好人”,平日里不会行鸡鸣狗盗,欺辱弱者的事情,对于建虏也有铭心刻骨的仇恨。
这些夜不收每日每夜跟着卢一恩在辽东这片转,每次训练都是好几日回归,且每次回归后,都会变得精锐几分。
温越见此欣然,继续把训练的夜不收的权力全数交与卢一恩。
老人带新人的办法很有效,短短时间内,这些新兵便就学会了站队。
基本的纪律问题解决了,剩下的就是杀敌技艺的训练了。
为了在军士中形成良好的竞争风气,温越便颁布了考核条例。
戚继光对于戚家军的武艺考核很严,分为九等,一等最佳,九等最低。
有现成的经验在,温越毫不犹豫就照般照操,只是将这九等考核粗劣分了一下,划分为上等、中等和下等。
有了考核,就要有相应的奖励和惩罚措施。
奖励方面,温越便从伙食待遇,和礼节待遇来表现了。
一等到三等为上等者,每天都有额外的肉食,且一等吃得最多,三等吃得最低。
面对温越、祖柏、祖季等人,只需要作揖行礼,而且还颁发额外的木牌以表身份。
四等到六等为中等者,每三天才会发放额外的肉食,依照等级来给予食物。
七等到九等者,不仅没有额外的肉食发放,每次考核后还要受到军棍,同样依照等级来惩罚,并且若是连续三次都是下等者,直接赶出战兵队列,成为辎重兵或伙头兵。
考核是每月一考核,考核规则都由温越以及其他将领商议而定,并且若某一队的考核在众队伍中排行低下,连同将官一并处罚。
这方面,温越身先受责,他管着两队战兵,比其他人多一倍。
请收藏:https://m.bioitx.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)