第152章152,里外不是人
当许大茂敲开了胡科长的办公室门,这老瘪犊子难得的起身相迎。这个肯定是因为许大茂这回让他露脸的原因。
表面看来,轧钢厂宣传科除了被转载了一篇文章上了行业报,其他什么荣誉都没有。
像是技术科那样受表扬的事情更是没有。
但隐形的好处,并不一定要在事后就要表现出来。
这玩意就像是知识一样,平时好像是吃力不讨好,但等到考试的时候,有没有知识,有没有荣誉,那结果很是不同。
像胡科长这个年龄段,这辈子也就这样了。唯一可能的就是退休前提一级,或者调去某个研究部门挂个闲职。这两个结果对于胡科长来说,都是想求却不可得的事情。
职场混过的人都清楚,但凡在一定位置下来的。那种落差感,以及失去了言语权这些事是相当难熬的事情。
所以像轧钢厂这样的大厂,上级方面有个别部门是专门养这些人的。
有政策方面的,有技术方面的,自然也有宣传方面的,虽然不能管具体事务,但说出去的话有人听,这就是很好的事情了。
别的不说,至少证明了他们还能做贡献。
这玩意不是说你想进就能进,至少某方面,你是的的确确的做出了成绩。
不然你进去能研究啥?
而且像胡科长这种年岁,大多数是带了徒弟的。
这个虽然不是职场惯例,但大部分都是如此。
也就是看好下面某个人,在退休之前,全力培养,替学生理清前路。
这玩意说是薪火相传也好,说是结个善缘也罢,总归就是那么回事吧。
那么有个退休后的位置或待遇,对师徒之情这方面就是很重要的事情。
俗话说人走茶凉,这跟原剧里易中海存着工资,诱惑傻柱跟秦淮茹是一样的道理。
不亲不故的,想人家亲近伱,总归得有让人家可以期盼的地方。
而许大茂的这个提议,属于是为了胡科长在退休前,添上了浓墨重彩的一笔。
产学研一体化,这在后世是烂大街的玩意。
当然大多数厂子只是鼓吹这个,实际上也只是请几个专家挂个名头而已。
但在这个时候,跟大学什么合伙的有。
但从高中就搞起的,轧钢厂在四九城是独一家。
一个“学以致用”“爱护花朵”的名声是学校跟轧钢厂都会重点宣传的事情。
所以,当许大茂拿着雨水跟大领导握手的那张照片,让领导考虑当封面的时候,这事就自然而然的成功了。
虽然胡科长本身也是属意这一张,但什么事都有它必然的流程。
胡科长这时就拿着照片仔细的端详片刻才笑道:“这个事原则上我这边是同意的,但还是要报李副厂长那边,让她跟上面沟通。”
边说胡科长边从桌上的烟盒里摸出香烟,丢给了许大茂一根。
许大
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