第57章总监剪头怎么能十块钱
果然自古套路得人心。
这二把手还真是会试探下属的忠心。怕下属心思太活泛,做事只是为了利益,眼皮子浅,动不动就背主。
这跟江月白初入宫时,给桃蕊宫的下属们立威一个套路。
不过,皇后娘娘更多的是想拉拢她们姐妹俩。
江月白机智地回答道:“当然不会。这宫里只有三个主子,只有皇上,皇后娘娘您,还有太后娘娘。臣妾怎么会亲自抄写送给其他妃嫔呢?那是万万不能的。”
江月白说得情真意切,让人信服。
在宫司里,最不能乱的就是职级。一定要时时刻刻把老板高高在上的位置放在心里。
这番滴水不漏的话,实际上不过是入职培训内容,都有标准答案,皇后听了却非常满意。
【宫斗积分+100分,最新积分7300分】
【备注:皇后就小主的[识时务、懂规矩、特殊对待、贬低其他妾室]作出积极评价。】
却不知道江月白心里想的是:送?送怎么可能,当然要卖嘛!
既然宫女间买卖不违法,为什么不凭本事赚大钱,发家致富赚钱呢。
想让我亲笔抄,开什么玩笑?
物以稀为贵。
善于把握方向,能够找资源拉关系,懂得放权用人,把精力用在刀刃上,才是一个企业决策者最应该做的事情。其中针对VIP客户,由领导亲自接待,提供至尊服务,不是做业务,而是拉资源找关系。
完全不必事必躬亲,整天忙于做具体业务。
至于其他妃嫔有需求,江锦绣这位副总经理和素素他们以后都可以代劳。
就像高端一点的美发店一样,如果是总监级的美发师,怎么可能屈尊捏上价值十块钱的小头发?那可得喊学徒小弟了嘛,便宜还好用。
“那就好。”皇后娘娘微微一笑,语重心长地说道,“如果其他妃子有兴趣学皇上写的诗词,你们就告诉本宫,还是要鼓励支持的。”
江月白心里频频点头。领导,我明白,您这是给我安排了人力资源的活。
作为一个称职的人力资源总监,要时刻不忘观察、考核、评估下属,密切关注她们的工作和思想状态,并把她们的表现及时汇报给领导。
于是趁机提出,“皇后娘娘宽厚仁慈。如果像惠妃、淑妃娘娘来要,臣妾位份低,该怎么办才好。”
对于领导突然分派的任务,要精准预判工作难点,请领导来定基调、配资源、做工作
千万不要自作聪明,擅自行动,尤其涉及到管理层的利益。
“让本宫想想”
皇后娘娘深思熟虑了片刻,随着想法的浮现,眉飞色舞地说道,“如果她们要看,就拿抄写本给他们看。如果要带走抄写本,就让她们加钱。”
皇后一时过于激动,轻拍了下桌子,一时忘了表情和仪态管理。
江月白内心
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