希希跟叶兰通过电话以后，心情是一种不上来的压抑感觉，她早就知道，只要不跟叶兰比较，她的自控力还是不错的，可以接受自身的发展，但是每一次叶兰带给她的冲击都是不可言喻的，就好像以前她会在比较洋气的节日，圣诞节这样的日子里愿意打扮一下，但是看了叶兰每年从美国发来的照片，她对于自己环境里的圣诞节就很难兴奋起来。环境、氛围以及叶兰的状态，都让她失去自娱自乐的心情。虽然叶兰每次都告诉希希在国外过节的时候感觉格外的孤独，但是在希希看来那是一种高级的无病呻吟。
她对和ee的恋爱是兴奋的，他好像在很多方面都超出寻常的优秀，当然也在很多方面让她无法像交了一个正常男朋友那样向别人展示。她不确定这段感情的期限，也不确定感情的结局，这不是她主动选择的爱情。虽然她想要用辞职来换取感情的相对稳定，她以为付出可以表明自己对感情的重视，表明自己对他的职位和权利的清白。
但是，当今跟叶兰通话后，她一方面为叶兰高兴，同时也觉得如果离开了自己最引以为傲的工作，她还有什么。这种恐惧甚至超过了失去感情的恐惧。
ee开车到家以后，没有立刻上楼，坐在车里给托马斯打电话
“你今没值班？”
“没有，找我有事吗？”托马斯问
“想跟你聊聊，没看见你在办公室”
“现在过去找你”
“不用，电话里聊几句”
“好，啥事？”
“你弄了这么多能干的人在一起，不怕气氛不好吗？”
“不怕，下属关系紧张，我更舒适，都跟我单线联系”
“你故意的？”
“那倒不是，主要不是受困了吗，方薇、张莉莉、林希希加上那个伙子马克，实力强大”
“我提个建议，你考虑下？”
“你”
“你们这两年人员一直在增编，已经70多人了，除了业务条线就你们人多，可以考虑做架构调整，你现在三个部门，可以考虑分工更细，增加一两个部门，利于你培养骨干员工，专业化建设，你提个计划出来，我从给你增设”
“ee，你怎么这么关心我们的人啊”
“就是管这些事的，你认真考虑一下，我肯定支持你”
“我想想”托马斯有点摸不着头脑“哥，如果增设部门，你有人员安排建议吗？”
“你别套我话，你的人我不熟悉，不管调谁过去，不要激化矛盾，既然都是能干的员工，公司要提供发展机会，也要让新人看到这种可能性，另外你们招的管培生马克，难得的90后年轻人有一颗00后创新精神，还有70后操心的态度，你那一套老办法，下属打成一团，太老套了，电视剧都不这么演了，过时。别让下属看到这么个局面都给吓跑了，培养新让不偿失”
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