1)第125章 为离开做准备_微妙的三十岁
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  ee最近都比较累,回家晚,今回来的时候希希都上床睡觉了。

  “累了吗?这么早就睡?”ee在希希床边俯身问她,手轻轻的摸了下她的脸

  “嗯,好困”林希希不想搭理他

  “那你继续睡吧,我一会儿也过来睡”ee本来着急赶回来,想跟希希聊聊,没想到她倒是先睡了,想着白她不开心的样子,ee就没打扰他。

  他倒了一杯红酒在客厅里,看了一会儿新闻节目,算是休息。今跟aes介绍工作,两个人算是聊得来,非常好沟通,他觉得ee真是按照自己的喜好选的副手,心存感激。下午三个人还电话会议了一会儿。ee除了人员、业绩还提出中国区服务差的意见,他觉得整个中国区的服务意识薄弱,让他们想办法改善。总之,两个人都是领了一堆活。ee把业务线的部分已经交给托马斯召集会议,逐一排查目标客户,从公司方面给支持,甚至打算派托马斯到目标客户集中的当地支持。

  他觉得希希大概是第一次谈恋爱,想的太多,过几忙起来,状态自然就会好。至于她提出的疑问,ee思考过后觉得她这个思路总是很清奇,想着找个气氛好的时机给她好好分析一下。他还想着五一假期带她开车出游赏花,还以权谋私的交代翠西,五一前每个员工发一套野餐用具要带帐篷和野炊用具的。然后跟翠西,他自己就不要了,也没机会用,给员工发就可以了。

  想到翠西,ee脑子里一闪而过那个不符合她品味的金手链,跟托马斯给他的那个类似,他还想问问托马斯现在是很流行这个吗?他觉得那个样式不适合翠西,但是翠西在手表旁边就合并带了这个金的,也许现在的女生都喜欢炫耀这些东西。

  接手这一个月以来,发现袁峰在这几年里留下了很多的问题,很多部门经理都是不合格的,他们都是一个风格,能会道,但是专业力低,责任心不强。这就造成了他们的下级里面能力强的会离职,能力差的靠关系路线而留下。效率低,产能低,士气低迷。整个公司需要大换血,重塑企业文化,这谈何容易。他想的累了,居然在沙发上睡着了。

  林希希等了ee一会儿没见他进来,自己就真的睡着了。半夜醒来,两点多的时候,ee还是没有进屋,她走到客厅,看到电视开着,ee靠在沙发上睡着了。希希觉得ee故意不进来跟她睡,故意回避她的问题。但是,她还是拿了被子出来给他盖上了。

  ee太累了,一觉睡到亮,他醒的时候已经快要5点钟了,发现自己在沙发上睡了,还盖着被子,赶紧起来进屋。上了床,从背后伸出手抱住希希的腰,嘴在她的耳边

  “怎么不叫我进来睡”

  希希没话

  “装睡?”ee在希希的腰上抓了几下,

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