工，其实也就可以结合组织收支、组织人员自身实际需求来具体细分。”
“你们组织成员的来源我也清楚，情报这块与生产这块还能进一步压缩。”
“当然，为了避免后续人心思变，我的建议是先将你们自身的组员梳理一遍。”
看着有些犹豫的李紫瑛，洛长生无奈叹了口气，他能怎么办呢，自家的道侣什么性格，他还不清楚吗？
“人的心思是复杂的，不是谁都和你一样意志坚定，一般人被解救之时怎么想，在经历一段安稳时间之后，是会随着自身周围环境的改变而变化的。”
“你们进行人员梳理，不仅是对你这个组织好，也是对她们好。”
李紫瑛其实并不笨，洛长生稍微一点头，她就理解了，乖乖地点了点头。
“你们划分可以分成三步走。”
“第一划分想要留下为组织目标奋斗的、不想留下但想为组织目标提供帮助的、不想留下也不想提供帮助的。”
“你们可以直接先依次谈话，划分去留，然后再去的那部分人中筛选出愿意提供帮助的人员，作为你们情报部门的外围人员。”
“嗯，别想太多，不是我哥洛长安那种，平时都是正常生活，只是留了情报负责人员传影玉联系方式而已，一经发现线索，经过核实无误的，你们还得提供一定的奖励。”
“提供奖励！”
“啪！啪！啪！”
李紫瑛已经有些后悔摆出这个姿势了，这个姿势对于洛长生而言，“惩罚”得格外顺手。
“都说了，人心是会变的，她们可能不会坏事，但一部分人如果在没有回报的情况下，越到后边越不会尽心。”
“而有了奖励就不同了，不一定要奖励多么大，甚至你们还可以把贡献点这个宗门玩懒了的手法也用上，嗯。。换上个称呼，比如‘剑雪点’之类的，可以用以兑换灵石或资源。”
“这个星铃儿那个笨丫头应该熟悉，如果这都整不成，那你干脆也让她当个吉祥物算了，我给你找个靠谱的。”
“也？”
“呵呵！紫瑛你是不是对你的身份有什么误解？”
看着李紫瑛脸上明明白白想反驳但却不敢说的样子，洛长生心里叹了口气。
“嗯，你这算是精神领袖，和星铃儿那种‘吉祥物’是有本质区别的。”
虽然知道洛长生在哄她，但是李紫瑛依然笑呵呵地接受了。
至于传影玉的留音在星铃儿听到之后会是什么感受？
李紫瑛这个“好姐姐”不厚道的笑了。
“第二，就划分留下来的人员中的战斗人员、情报人员和生产人员。”
“战斗人员很好细分，都不要猜，至少那些女剑修们，基本上都会选择成为战斗人员。”
“而除了战斗人员外，其他人员你们就要根据谈话情况进行细分了。”
“第三，对战斗人员进行再次细分，分为组织内部人员和外部人员。”
“内部人员属于你们组织成员，而外部人员则是由你们组织理念和贡献点吸引来帮助的女修们。”
“这些女修可以是宗门弟子，也可以是散修，具体如何规划，就得看你们组织的实际需求了。”
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