而任务描述中提到的两种方式,就是不错的处理方法。
李约想也没想,便选了第一种处理方式:收购公司!
“这事儿我知道了,你处理好主播这块儿就行了。”
挥了挥手,返回办公室,小耳已经离开,李约也没啥遗憾的:无论是多么漂亮的美女,他都不可能为了一棵树放弃整片森林,这是原则问题。
打开系统面板,李约选择使用“人才指南针”,这个肆意生活的任务奖励,直到现在才用了一次。
添加搜索条件:娱乐经纪掌舵人
唰的一下,人才指南针罗列出了一大片的人名。
随后,李约又一一添加条件。
“有一定背景”“有收购同类公司经验”“美女”
按照三个分数,从高到低排列。
然后李约便发现,前三名清一色的35岁+,而且最年轻的是第三名,长相一般,甚至很难打到90分。
“什么美女总裁,都是骗人的吧,为什么我一个都搜不出来?”
李约暗骂了一声,删除了其中一些条件,只留下“美女”“娱乐经纪掌舵人”两项。
跳出来的名单,让李约愣住了:
杨小宓:综合分120,现年29岁,顶流明星,杨小宓工作室创始人,新乐传媒股东,成功自明星转型至制作人的典范。
唐言:综合分112,现年32岁,一线明星,唐言经纪公司创始人,擅长发掘新人……
赵颖宝:综合分103,现年28岁,一线明星,颖宝工作室创始人,拥有极高的经纪公司经营天赋……
……
前十名,有八个都是目前的知名明星,而且都是拥有自家的工作室,并拓展了明星范畴,囊括了经纪属性。
李约本来还有些呆愣,但仔细想想,也就不意外了,毕竟搜索属性中关键一条是“美女”,而按照系统的尿性,类似杨小宓这样的顶流,颜值本来就高,再加上名气加成,魅力怕不得超过100?
所以,才会出现这种超过100的离谱综合分。要知道,当初的李妙可,综合分也只是97而已。
盯着杨小宓的相片仔细想了想,李约感觉,让她来当自家公司的掌舵人,真的十分合适,毕竟,身为重生者的他知道,杨小宓是内地娱乐圈中,罕少的能够跻身制作人行列的明星,而且,不是依靠嫁个富豪老公这样的手段,是完全凭借自身能力支撑起的工作室。
“算了,杨小宓身家估计跟我不相上下,先列入重点考察列表吧,等未来有机会……”
舔了舔嘴唇,李约一咬牙,把“美女”的关键词删除,恢复另外两个关键词,想了想,把“娱乐经纪掌舵人”,修改为“最适合锦鲤娱乐的娱乐经纪公司掌舵人”,长长的一大串前缀,人才指南针依旧飞快的刷新页面。
没有了“美女”的干扰,这次搜索列表中,出现的是清一色的男人,李约看着第一名,果断的拿起手机,拨通电话:“曼妮,帮我挖一个人过来,给他锦鲤娱乐的股份,开高价年薪……”
打完电话,李约伸了个懒腰,把所有事儿都抛下,走出锦鲤娱乐:做任务是不可能主动做的,花钱聘请人才是拿来干什么的?自然是让他过来帮忙并购公司,顺带给自己打工完成任务的。
至于自己?当然是出去嗨皮喽。
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