易凡对这些生意的发展重新打破重建、整合，按照自己前世中企业的模式进行经营管理。任何新的理念不见得都适应当下的环境，不适合生搬硬套。只要一切都在掌控之中，所有一切自己都能够完全做主即可。教条主义，最是要不得。

　　易凡发现在实施自己一小部分计划的过程中发现人员素质低下，虽然比较容易收服。但是对自己的指令都是机械性的执行，易凡不得不对着方面进行了重新的调整，制定人员培训制度。然而这些进展还是让易凡觉得不满意，与自己所期望的目标相去甚远。这可让那群手下为难不已，也让易凡的工作强度加大了不少。看来只有掌控南天城才能获得更多的人力资源，自己的满腹计划才能得到更好的落实。这是典型的天才制定的计划，非得让蠢材去执行，实在无可奈何。

　　经过三个月的发展，易凡控制的青龙帮和云泽山庄已经成了南天城名副其实的第一势力。按照自己的训练大纲，从各处招募来的人员经过准军事化的训练。收效显著，战力完全可以用脱胎换骨来形容。易凡不知道这个世界的军事训练能达到什么程度，自己也没有任何的实际经验。完全都是把理论应用到实践中，发现问题及时纠正，慢慢总结出自己的一套标准和运行机制。现在欠缺的就是各方面的配套设施，就战斗力方面让易凡觉得还差强人意，看来要训练出更强悍的战斗人员，还需要拓展各方面的资源，小小的南天城实在不够施展拳脚。

　　入夜，易凡召集了主管自己武装力量的那四个负责人，也就是原来山庄的四个护卫长。经过这五个月的相处，这四人在易凡的领导下发生了质的变化。四人看着眼前这个实际年龄绝对不会超过十岁的孩子，从他表现出来的智慧和手腕。让这四人从心底里佩服这个孩子，以前庄主管理他们的时候也没有太多这些出人意表的新颖手段，层出不穷，真不知道这个小孩的脑袋瓜儿是怎么长出来的。此时易凡召集他们就是要部署侵吞南天城的计划，这是实现自己雄踞一方要迈出的最关键的一步。

　　“接下来就是全面掌控南天城的阶段了，诸位都说说自己的计划吧。”易凡让他们都谈谈自己的计划，其实是自己不可能处处都冲在第一线，培养更多独当一面的人才迫在眉睫，有点赶鸭子上架的意味。他们都是自己目前最信任的手下，要让他们都找到自己的位置，而这需要不断的实际磨炼。人的价值就是对于一件事情的参与感，体现他们的存在感，获得心灵的满足感。这是人都会有的心理，也是人性，不因他们的意志而转移。更何况自己需要的是敢想敢干的人才，不需要如癞蛤蟆一般戳一下跳一步被动接受的庸人。

　　“我

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