一个尖锐无比的问题,直指林凡。
那就是读了《资本论》的林凡,对于资本、资本主义、剥削,似乎有着非常深的敌对。
但是,对方本身却是“追梦娃娃厂”的老板。
也就是说,他同样是在剥削普通人,榨取剩余价值的资本家!
面对这些质疑,林凡面如止水,非常淡然的解释道:“我的确有一家追梦娃娃厂,但是我并没有榨取剩余价值,因为我们公司的分配制度,跟普通公司完全不一样。”
张大大很快就问道:“林凡先生能不能具体给我们讲一下,你们公司的分配制度,和普通公司相比,有什么不一样?”
刚刚说完,张大大心里突然就无比的蛋疼。
他生怕林凡又丢给他两个字——你猜。
好在,这次林凡没有针对张大大。
林凡直接说道:“我们公司是采取的是全员股权制。”
全员股权制?
众人一头的雾水。
林凡则科普道:“所谓全员股权制,就是我们公司所有的员工,都拥有公司的股份,也就是说,我们的公司的员工,哪怕是门口的保安大叔,打扫卫生的大妈,年底都是能参与分红的。”
“我去,是不是啊,这个全员股份制听着牛哔克拉斯啊!”
“这年头当个保安都能参与分红了吗,真是长姿势了。”
“我从初中毕业就当保安,到现在都是三千的工资,要是当年我进了追梦娃娃厂,现在我早就逆袭白富美,走上人生巅峰了!”
……
直播间里,老铁们一个个羡慕的不要不要的。
这时,纪倾颜微微皱眉,问道:“那林先生,您说的这个全员股份制,股份是如何分配的呢?”
众人一听,纷纷感慨纪倾颜专业。
所谓的全员股份制,实际上就是一种分配方式。
但是,如果公司的高层吃肉,中层喝汤,而到了底层,连个骨头都啃不着的话,那照样存在压榨和剥削啊!
这时,慕容婉儿也来了兴趣,歪着小脑袋盯着林凡。
林凡点点头,说道:“我们的原则是既不搞平均主义,也不搞特权主义,每个人所占股份的多少,由其承担的责任、工作量以及对公司的贡献综合考量,而且我们设定了很多的原则,例如公司高层的年收入所得,不得超过每个领域的最高所得,简而言之,就算我是董事长兼总经理,保安大叔、保洁大妈里面拿得最分红最多的人,也比我高。”
一时间,众人叹为观止。
“听明白了,这个分配制度实在是太牛哔了。”
“林凡这狗币着实出乎了我的预料啊。”
“本来能够通过压榨自己的员工积累财富,却让利于公司所有的员工,林凡的境界这么高了?”火山文学
“以前我一看见林凡,就想把我40米的大刀抽出来,难道我一直都林凡有偏见不成?”
“我现在深深的怀疑,我是
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