班了,手机依然没有工资到帐的消息传来。
“嗡嗡!”
就在这时,桌上的手机突然传来一阵震动,显然是短信消息,许敏拿起一看,不由得一震,这条短信,正是建行发来的,点开之后,许敏发现是一条汇入元的资金,而自己干指挥部技术部部长的职位,一个月就差不多这么点钱。
虽然许敏被提拔成了指挥部总工程师,但这个月发的工资,却还是上个月的考勤,相当于还是按照技术部长的待遇来发的,正式的令是在二月一号,不过因为舒城已经安排好了,林小勇也早就离开了长齐指挥部,搬到了沈阳,在蔡武的要求下,许敏昨天才搬到总工程师的办公室办公的。
正当许敏准备退出短信的时候,又一条短信进入手机,看到这条短信,许敏顿时愣住了。
这条短信依然是建设银行的短信,而这边收入完全超出了许敏的预料,足足伍万元,短信上面明确写着年终分红四个字!
这一天,不止许敏收到了年终分红,整个长齐铁路八标的铁路三十一局员工,不管是正式的还是劳务派遣的,收到了工资的同时,也收到了年终分红,多的高达八万(舒城等领导班子除外),少的也有五千。
这部分分红,不止是投资保证金的分红,还包括指挥部购买的各种机械设备的分红,都在里面。
这一刻,那些原本对舒城有异议的员工,一时间都闭嘴了,个个露出了开心的笑容,暗想着终于有钱回家过年了,至少这个年是有保障了。
然而,此刻的舒城,却没有时间去看自己账户里入了多少钱,他从c市回来之后,就一直为组建东北分公司的事情而忙碌着。
前两天,刚租下一栋大楼的六到八层,做为分公司办公之地,不过现在没办法搬进去办公,主要还是装修方面需要再次规划。
由于分公司机关单位的成员并不多,除了七位机关领导班子成员,外加一位副总工和公会主席之外,机关的各部门却和下属施工指挥部和项目部不同,分的也比较细。
像铁路三十一局第一分公司,其机关部门组成共有十六个,分别是:成本管理部、行政办公室、企业发展部、工程技术部、安全质量部、生产资源管理部、人力资源部、财务部、企业文化部、科技部、党委办公室、监察部(纪委)、工会、团委、法律事务部、审计部。
考虑到东北分公司是刚组建,人力物力一次性抽调太多,对局公司影响也不小,最终和局公司领导商议,决定组建十二个部门,分别是成本管理部(预算部)、行政办公室(综合部)、工程技术部(技术部)、安全质量部(安质部)、生产资源管理部(物质部)、财务部、人力资源部、企业文化部(包括发展和科技)、党委办公室、监察部
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