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邱月恒说完,语气突然一转,道:“虽然说我们内部选出了三人,但是,赵武昌和李海福都找过我私谈,他们同意李正国进入局领导班子层次,对于其他人,并没有给出明确的意见。”
对于李正国成为局公司领导班子成员的提议,即便是李海福和赵武昌,也不好阻止。
毕竟李正国的业绩摆在那里,加上李正国还是李国庆的次子,其他领导班子成员,也不敢有太多的想法。
可对于其他人,却不是这么一回事,作为局公司领导班子成员候选人,可不是你有关系就可以的。
除非你的关系足够硬,总公司或更高层次的领导亲自点名,才有可能打破平衡。
不然的话,就是局公司领导班子成员,坐下来开会,确定哪些人符合要求,可以提拔。
至于铁路三十一局总经理一职,却不是铁路三十一局内部选出,完全就是总公司委派。
而在每个派系提出的成员当中,必须要经得起考核,不然的话,通过的概率很低。
正因为这个原因,才导致铁路三十一局内,从组建到现场,派系越来越少,就是因为有些派系的局公司领导班子成员下属,没有适合的接班人,所以位置就被其他派系占据了。
久而久之,这个派系不没落才怪呢!
至于新兴起的派系,根本很难进入局公司高层,因为从下面提拔起来的成员,或多或少,都和局公司的这些派系有关系。
一旦下属公司或项目部,出现了人才,很快便有派系关注他们,合适的话,会加以培养。
就像舒城在开始的时候,只有李家看重,李逸风一直在大力培养,到了后期,赵武昌也看出了舒城的潜力,才会出现,那次被带走之后,赵武昌邀请舒城加入自己的派系。
这一切的作为,就是为了给派系找一个合适的接班人!
因此,这么长久以来,铁路三十一局,都保持着原有的派系,只是派系数量有所下降而已。
在这个过程中,像李海福这种外调过来的总经理,也存在数位,最终的结果都是加入某个派系,而不是独立建立派系。
就像李海福,如果他想在铁路三十一局建立一个派系,那么赵武昌和李家以及其他派系,肯定会合力将李海福赶出去。
最终,即便李海福没离开铁路三十一局,权利也可能被架空!
为了防止这个情况出现,李海福最终加入了一个派系,才掌控一定的局面。
“这次恐怕没这么简单,我听商家说,李海福总找过他们,希望支持李海福那边,多拿下一个位置!”王旭道。
王旭之所以知道这个消息,和他媳妇是商家的人,放不开关系。
正是因为王旭的存在,李家和商家的关系,才走的近。
如今王旭一退,商家时候还和李家在同一条线上,还要另
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