一家普通的餐馆内,舒城、蔡武和司机李建,点了几个小菜,喝着小酒,坐在一起。水印广告测试水印广告测试?燃?文小??说
“老蔡,这是今天项目部想去天路线的名单,你看看。”舒城将林芝递给自己的名单复印了一份,递给蔡武道。
蔡武随手接过名单,大体的看了一眼,道:“这不行啊,技术部徐晋三人都走了,谁留下来给我干活?”
显然,蔡武对徐晋三人都离开,很不满意。
在现在的技术部,也就徐晋、许敏和孙琦技术能力强一些,之前二部的技术部长也没法和三人相比。
干技术这些东西,平常看不出,关键时刻出了问题,技术上如何解决,才能体现出来。
之前三人在处理事上,都表现出了异于常人的能力,这些东西,在施工和处理事过程中,都能看出来。
既然舒城已经说了,舒城要去天路线,蔡武留在荒芜线干项目经理,那么蔡武就必须考虑自己人员的结构。
并不是舒城想要什么人,都让他弄走,毕竟这是两个项目部,蔡武留下来,也希望有自己的嫡系人马。
“孙琦留给你,徐晋和许敏我带走,过去之后。”舒城料到蔡武会这样说,开口道。
“要不留两个,把许敏也留下?”蔡武试探道。
“留下许敏,你怎么安排孙琦和许敏?他们现在两人都是副部长,徐晋走了,提拔一个?”舒城问道。
蔡武一愣,的确,他没考虑过这个问题,徐晋一走,技术部没有部长,肯定会在许敏和孙琦两人选择,不管选择谁,都不太好。
“那你带走许敏,就可以提拔对方吗?”蔡武道。
徐晋原本就是部长,把徐晋和许敏都带走,过去不还不是提拔不了?
“我准备让徐晋过度一段时间,然后提拔成总工,至于许敏,让他干技术部长,剩下两个技术员也一起过去,到时候直接提拔成副部长。”舒城道。
现在这个时候,这些人都直接报名跟自己过去,舒城肯定不能亏待他们,该提拔的还是要提拔。
但是,还有一个问题就是,徐晋的经验还是不足,干总工会有些吃力,舒城必须先找一个总工,来过渡一下,最后再让徐晋上位。
而那个总工,担任一段时间后,舒城准备让对方干副经理。
毕竟现在准备去天路线的副经理,就吴霸天一个,加上安全总监闫宇阳,如果让闫宇阳干副经理的话,舒城就有两个副经理了。
再加上一个副经理,便正好三个。
到时候再找一个安全总监,领导班子差不多就组建完成了,至少舒城是这样想的。
至于这个人谁比较合适,舒城还得挑选一番。
“这样也行,那就把孙琦留下吧,他干技术部长应该问题不大,再说这边也解决线下工程收尾了,活不多。”听舒城这样一解释,蔡武
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