都已经在安排当中了。
这一切自然是值得陈若柏骄傲的，他的生活品质有着不小的提升了，但是这不代表就可以自满。
还有很大的提升空间呢，还有继续进步的必要！
吃着水煮蛋，陈若柏问道，“保罗，如果明年我们增加一个团队，你觉得怎么样？”
“我只想要在人多的团队工作，只想在我们现在的团队工作。”德雷克似乎满不在乎的说道，“我们的发展太快了，我们早就猜到了你想要进一步的增加团队成员。”
这么说好像也没什么问题，大家对于一些事情也都是心知肚明，或者是已经听到了一些风声，一个个的对此也都算心里有数了，也都知道这算是公司发展的必经之路。
德维和莱斯纳就不用说了，他们是元老，经历了团队成员在不断增加的过程。
德雷克更不用说了，他在团队的资历不算深也不算浅，也经历了一些团队的变动。
这些都是公司发展的过程，而且德雷克也确实不会觉得就算是来了新人就会对他造成直接的冲击，不认为那就是公司内部的消耗。
陈若柏就笑了，还是很欣慰的，“看起来大家都不反对团队的扩张，这是好消息。我很在意你们的态度，我不希望因为这些事情引起大家的不满。”
德雷克就看着陈若柏，有些无奈的说道，“我们当然不希望增加一个团队，这样就会形成对比，每个人都要更加努力的工作。而且如果没有新的团队，我们的工作周期更长，我们不需要担心我们的钱被其他人给分走。”
真要是这么说好像也没什么问题，真要是成为了两个团队，还真的容易形成一些对比。要说没有半点竞争，那显然也就是在自欺欺人了。
德雷克继续说道，“虽然我们都不希望增加更多的人，可是我们也都知道这些事情还是需要你来决定。我们的态度当然重要，只不过那是你参考的一面，你有自己的想法。”
陈若柏就点头了，他不反对这个说法，“确实是这样，我确实有自己的想法，我需要为公司的一些发展负责。我们现在已经遇到了瓶颈期，我们接下来还有很多的工作要完成。”
德雷克就更加直白了，“我们都明白这个道理，你是老板，我们是员工。而且我们还是没有工会的员工，我们可没办法改变你的注意。公司发展的需要，这就是你最好的理由！”
陈若柏嘿嘿一笑，德雷克真要是这么说的话，那显然也没任何的问题，事实也就是如此。
员工们有他们的一些思考方式，他们也非常在乎自己的利益。只是很多的时候，他们的一些态度也不能改变陈若柏的决定。
因为陈若柏这个老板也有着他自己的一些想法，对于公司的发展，他也是有着自己的一些规划。所以其他人的意见可以参考
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