不可能让小型郡县参与争夺。
小型郡县需要先做好上计考课的常规政绩，比如户籍财政、治狱惩盗、宗室名籍、边戍状况、地理行政、劝课农桑等等，这些也都有政绩提成奖金！
至于最终谁能拿到手！
那就得各看各的本事了！
等到小型郡县通过建设发展，迅速升到中型郡县的规模以后，就可以正式参与比拼驰道修建等等……相应的国家级工程政绩提成奖金的争夺中了！
说白了！
这就跟打怪升级是一样的。
小型郡县只能参与常规政绩提成奖金的比拼。
中型郡县则可以稳定获得国家级工程政绩提成奖金中的辅功、次功，甚至初步参与争夺首功奖金。
大型郡县自然各方各面都有优势……
“如何？李相，还有什么问题？尽管提来！”
尹烈示意性的抬了抬手。
李斯再度陷入了短暂的思索，尔后他发现尹烈的政绩提成奖金方案，已经尽可能的做到尽善尽美了。
虽说他硬挑刺的话，肯定也能列出不少毛病！
但李斯单从尹烈的思路框架来看……
毫无疑问！
李斯必须得承认，尹烈确实有两把刷子。
“还请秦御丞继续说说年终考计封赏吧！”
李斯想听完尹烈的全部综合俸禄模式之后，再行商讨！
“年终考计封赏很简单。”
尹烈略微组织了一下语言，道：“政绩提成奖金就是按照单个的政绩标准进行奖赏！”
“而年终考计封赏则是统筹某位官员一整年的政绩，比如某大型郡县的郡守，不仅获得的国家级工程政绩首功奖赏，而且还拿下了常规政绩首功、次功、辅功若干，那这就是妥妥的地方能臣啊！理应由皇帝亲自重赏，再擢升至朝廷，委任为京官！”
“如果某大型郡县的郡守，只获得了国家级工程政绩次功奖赏，但上计考课的常规政绩表现优异，也有常规首功、次功若干，则皇帝也可重赏之，并累加功劳，来年保持政绩，便可凭资历晋升。”
“至于在国家级工程政绩与常规政绩都表现平平者，一年可以不奖不罚，连续两年就要小惩大诫，左迁警告！三年不进不退……降职、削职处理！”
“最后某大型郡县的郡守，若仅仅只在国家级工程政绩比拼中获得辅功，甚至无功倒数，同时上计考课的常规政绩表现也不好……按照商君之法的【末位淘汰制度】，当由皇帝亲自重罚贬黜之，并昭告天下，永不录用！”
……
尹烈给出了综合俸禄模式的所有框架想法。
基础俸禄就是保证一个官员的日常生活开销。
政绩提成奖金分为国家级工程版块，以及原本的上计考课版块，首功、次功、辅功都有真金白银可拿！
年终考计封赏……
其实尹烈的这个年终考计封赏，与原本上计考课制度的年终皇帝主计差不多。
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