旁边,从旁边一包打捆的材料里,拿出印刷的一本册子,上面的封皮印着《职工职业道德知识问答》,你们出题的范围,就在这个题册里出,也不要变换提法和形式,最好就原封不动,让他们咋问咋答。
这些册子参赛队都有吗?
他们都有,这几天刚刚发下去的。
张科长没有坐回去,一边向外面走,一边说:你们仨现在就开始弄吧,喝水自己倒,那边三个暖瓶都是今天早上新灌的,茶叶在电话边上。我就先不陪你们了,等中午我再陪你们吃饭。
秦松看了看于部长和徐科长,说:两个哥,你们有啥想说的?准备怎么弄?
徐科长看了看于部长,说:反正就这些活儿,咱们一项项平推呗?实在不行咱们仨分工,你出必答题,我出抢答题,部长出笔试题,把题目和答案一写,最后一汇总。
于部长看着秦松说:暂时我也是平推的想法,老弟你想咋整?秦松顿了顿,想了一下,说:两位哥,我想咱们应该这样弄。
这些册子,题都是现成的,正好张科长让咱们保持原封不动,咱们就别抄抄写写了,直接一步到位。
俩人来了兴趣,你说咋一步到位?
秦松指着题册说:咱们仨,先共同拿一本题册,一人分三分之一,把题目和答案分别剪下来,放在一起。
再然后,咱们找六个信封,编上号码,分别放进三道题目,这就是比赛时给六支队的必答题,可以到时候让他们抽题号回答某一个信封,对应这个信封的答案,我们粘在厚一点儿的纸上,做成手卡,给主持人使用。我们自己再找一本新的题册,把对应的三道题目答案也单独剪下来,当做现场我们的打分参照。
抢答题就更简单了,如果抢答十五道题,我们按三十道准备,同样的,五道题一个信封,对应五个准备好的答案。咱们自己就是一个三十题的答案集合。
至于笔试,我个人认为,因为是要决出出线队伍,需要能拉开分数的题型,那我们就出四道大题,一题15分,再出四十道简答,正好四十个得分点。卷面凑成一百分。
这些题目也不用手抄,剪下来咱们往信封里一装,就完事,等印卷的时候,随便排版就行了。
对应的答案,咱们整理到一起,就是判卷的统一标准。大概率会让咱们几个判卷,就是不让咱们判,这些答案一对照,也保证不会判错。
两位哥,你们说咋样?
于部长和徐科长听的不由得目瞪口呆,好半天,于部长反应过来,大声的说:真有你的,你咋想到的?就按你说的先办着,工会有新要求,咱们也能改的过来。
统一了思路,做起来飞快。
还不到11点,所有的题目分门别类地放入信封,标记好号码,题型。
答案都完美地粘贴在半张半张的厚包装纸上
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