,然后就会彻底打消损人利己的想法。
在我眼里,老大就是那种眼里容不得沙子的人,她以前跟我们说过,一个工坊的员工就是吃一锅饭的家人,不需要你对同事多好多好,但你脑子里天天想着怎么损人利己,那就是大错特错。我们工坊的员工根据工作内容目前分三档,第三档的工作最简单,第一档的最难。根据档位薪水也都不同,第一档自然最高,我现在也在第一档。
但你要问我,第一档和第三档之间的难度差距,我只能告诉你,严格来说并没有难度差距。
那为什么要分这三档,这和你在工坊工作的时间长短多少相关,但这不是关键。关键是你的工作成果和内容能否获得老大的信任。
如果分配给你的任务,长期质量一直很高,错误率低,那么只要你愿意,老大就会把你往上调,让你完成涉猎知识范围更广,对容错率指标更严格的工作。
在古玩界常年混的人都有一个毛病,包括我自己也是。就是看到容错率三个字就会心里发颤,像我,就严重到了第一次被老大提议调到二档工作,当时一听到容错率三个字,心跳就控制不住的加快,突突的两腿直发软。
因为根据我之前的经验,容错率就意味着要对任务负责,负责就意味着,一旦容错率出问题,就意味着收入打水漂,圈子拉黑风险,无偿加班,同事排挤孤立。
当时我在这儿工作一年半了,知道我们工坊和外面那些不一样,但心理阴影早已经形成,所以还是忍不住去担心。可我当时对老大选择信任我这一事实特别感动,因为苦苦坚持了十几年,我还是第一次被真正的抽新师信任。
这种认可感对我这种十多年没有任何成就的老男人来说,一瞬间差点儿没让我眼泪掉下来,过去的种种历历在目,每一个经历都扎心的要命。
那种感觉我说不清楚,但大概就像是,你一个人默默从事一个你热爱的行业,可是从没有人认可过你,承认过你,一直有的,都只是看不起你,把你当成笑话和人生败者的人。
可是有一天,突然一个拥有着你十辈子可能都无法达到的成就的人,拍拍你的肩膀,告诉你你做的很好,我认可你做出来的成果,并认为你有能力做到更多的事情。
当然老大大概率没有想这么多,她当时和我谈,提议让我成为第一个调入第二档的人,可能只是因为她的工作需要,但我也无所谓。
因为她当时说的那一番话,真的让我特别特别感谢她,特别感谢。
“老沈,你从开始干到现在已经有一年半了吧?我记得你说过你研究抽新行业十多年了,也就是从初创期开始的。你虽然没摸到学徒门槛,但这和天赋有关,强求不来。
可单纯就论你的基础知识,我觉得很扎实,虽然这不能帮你成为抽新师,但这是实打实的苦功夫,没个十年八年绝对下不来,我也经历过所以我清楚。”
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