杜厂长接受徐可可的建议,在开始对全厂开展流程化管理前,先对各科室的科长进行了单独培训。
这些科长们都在本岗位工作不少年了。都自认是有丰富工作经验的。但是培训的内容,他们是闻所未闻。
竟然对所有人每天,每周,每月要做什么都列了张表出来。很多科室一下子就给暴露出人浮于事,明显存在活少人多的现象。
接着第二个炸弹落下来。杜厂长说,每个科室每年的奖金不会再跟以前一样,按人头走了。而是跟着厂子效益,按部门发放。
这些科长们掰着手指头算来算去,要想着拿高奖金,只有一条出路,就是裁掉多余的人。留下的还必须是工作认真,效率高的。
车间里的人没有地方拿原材料,干私活。现在科室又传出来,要把以前干活不认真的,给裁到车间去。
厂子里乱成了一团。
虽然杜厂长一直把事情往自己身上揽,说是这些都是他的意思。还是有人开始针对徐可可。
这个年代攻击女人,最有效的办法,就是攻击她男女作风问题。
用各种不堪入耳的话侮辱她,让她在厂子里混不下去。然后自己走人。
只是没人当着徐可可面说,因为不管是原主还是徐可可,接触的人就是平常关系近的这几个。别人没机会接近她。
再加上,传的再厉害,这样的事,除非翻了脸打起来。不然没人会当你面,指着你鼻子说的。
只是到底,有人造谣她的事,还是传到徐可可耳朵里。
喜凤和杜毅两人为了她,跟人在厂子里打了起来。幸好刘文拦的快。听说杜毅砖头都拎起来了。
他们三个人,差点被厂子处分。最后是看在杜厂长的面子上,就是给了三个人一个警告。说是再有下次,严惩不贷。
无论徐可可怎么跟他们说,自己不在意。她从来不在乎别人怎么看她。她又不是为了别人活的。
但是她周围的这群人,还是都不信。
做为一名皮鞋厂的普通女工,徐可可怎么也没想到,有一天,她会受到为她专门成立了专项小组,进行内查外调的待遇。
由轻工局的一名副局长带队,指定了厂内的几人配合。组成的专项调查小组,针对徐可可个人问题进行驻厂调查。
要不是听说,她是被人举报了。徐可可险些以为,自己是要上调到局里担任什么重要工作呢。
不然怎么会这么大的阵仗。
看着对面一脸愧疚的杜厂长,徐可可认真问道,“要是调查您,以您的级别,是不是也就这个待遇了。”
原本要宽解她两句的杜厂长,被她气笑了。“调查我,副局长带队可不行,最少也要是个副市长。”
徐可可不信的撇撇嘴。
项目调查小组,在陈厂长和冯主任,还有工会杨璐,以及劳资科和保卫科两位科长的陪同下。
浩浩荡荡
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